КОРПОРАТИВНАЯ КРАУДСОРСИНГ-
— Талант выигрывает игры, а команда – чемпионаты
Майкл Джордан
ЗАЧЕМ КОМПАНИИ КРАУДСОРСИНГ*-ПЛАТФОРМА?
* Краудсо́рсинг — это технология организации работы широкого круга заинтересованных добровольцев на одной площадке с целью использования их творческих способностей, знаний и опыта для поиска решения обозначенных проблем.
Определит возможности по оптимизации процессов, в том числе направленной на прямую экономию
Сократит время и стоимость поиска решения проблем за счет возможности привлечения свежего взгляда сотрудников компании, вместо внешних консультантов
Сформирует инновационный потенциал компании и возможности роста
Снизит негативные риски и усилит эффекты при вводе изменений в компании за счет вовлеченности сотрудников в процесс их формирования
Создаст единую экосистему конструктивных целенаправленных коммуникаций для эффективного решения проблем без эскалаций
ПРИМЕРЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Управление идеями
- Очень часто компании теряют хорошие и важные идеи в переговорных, кабинетах, почтовых ящиках и главное в головах сотрудников
- Предоставьте сотрудникам удобный способ работы над своими идеями
- Обсуждайте, голосуйте и выбирайте лучшие идеи, которые будут внедрены в компании
- Используйте все возможности для роста сотрудников и компании
Разработка регламентирующих документов
- Большие сроки на разработку регламентирующих документов и конфликты между подразделениями в процессе согласования документов
- Создайте проект экспертизы документа и загрузите в него необходимые документы
- Предоставьте всем заинтересованным участникам возможность вносить замечания и предложения к любому из разделов документа
- Обсуждайте, голосуйте и проводите экспертизу предложений среди профессионалов своей области
- Получайте в кратчайшие сроки документы, понятные всем заинтересованным участникам
Обмен опытом и лучшими практиками
- Каждое подразделение имеет тот или иной успешный опыт и лучшие практики, которые могут быть применены другими подразделениями. Этот опыт “как правило” находится в головах ключевых сотрудников и может быть утерян
- Создайте проект и предоставьте подразделениям возможность делиться успешным опытом и лучшими практиками
- Накапливайте банк успешного опыта и лучших практик
- Проводите экспертизу на предмет возможности внедрения практик в других подразделениях
- Успешный опыт и лучшие практики остаются и распространяются внутри компании
Внутренний кадровый резерв и управление талантами
- Многие талантливые сотрудники, не найдя лучшего применения своим способностям, уходят из компании
- Проводите проекты по поиску решения проблем в различных областях с целью выявления талантов
- Используйте ранее собранные на платформе данные
- Проводите опросы вовлеченности и оценки со стороны коллег (в том числе анонимно)
- Используйте результаты аналитики действий сотрудников для выявления талантов и области их интересов
- HR получает возможность выделять талантливых сотрудников, области их интересов, чтобы компания могла использовать их способности в решении амбициозных задач
ВОЗМОЖНОСТИ ПЛАТФОРМЫ
Вдохновляющий веб-интерфейс
Удобный, создает творческое настроение и позволяет сфокусировано работать над идеями и предложениями
Идеи
Сбор идей, голосование и экспертиза помогут найти лучшие решения и мотивировать сотрудников к творческому подходу в ежедневной работе
Четыре типа проектов
Интеллектуальное анкетирование, сбор предложений, конкурсы и экспертиза документов помогут найти лучшие ответы на поставленные вопросы
Анонимный режим проведения проектов
Более объективные оценки и мнения об идеях и предложениях сотрудников
Защита результатов голосования технологией блокчейн
Все результаты голосования надежно защищены от несанкционированных изменений и могут быть проверены
Расчет экономической эффективности
Инструмент для расчета и оценки экономического эффекта идей и предложений
Система рейтингирования и бэйджев
Мотивация и вдохновление сотрудников к активному участию
Интеллектуальная фасилитация и модерация
Проверка и отсеивание информационного «шума» с помощью технологий искусственного интеллекта
Система уведомлений
Приглашение сотрудников к участию и управление подписками на уведомления
Система отчетов и веб-аналитики
Инструменты для анализа активности участников и выгрузки отчетов
Личный кабинет сотрудника
Удобная работа над новыми идеями и отслеживание активности по важным для сотрудника идеям и проектам
ПРЕИМУЩЕСТВА ПЛАТФОРМЫ
ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПОДДЕРЖИВАЕМЫЕ БРАУЗЕРЫ
СИСТЕМНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СЕРВЕРУ ИЛИ ВИРТУАЛЬНОЙ МАШИНЕ
ВАРИАНТЫ РАЗМЕЩЕНИЯ
